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首创两类高层次人才政策首推生物产业人才标准

【政策解读】2013-11-01 00:00


10月30日上午,盐田区委书记、区人大常委会主任郭永航做客深圳新闻网直播间,参加由深圳市人才工作领导小组办公室主办、深圳新闻网承办的“各区一把手谈第一资源”系列访谈,向广大网友全面解读并阐释了盐田区在人才引进、人才培养、人才服务等方面的政策。

据了解,在经济社会发展过程中,盐田区每年拿出1000万元作为“人才发展专项资金”,重点用于高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励和重点人才工程建设;设立专门的“盐田区产业发展资金”,支持生物医药、信息科技、文化创意等项目的研发,对辖区居民在发明专利申请及计算机软件著作权登记等方面进行补贴等。

对于长远规划及发展,郭永航表示,盐田区出台了中长期人才发展规划纲要,提出了今后10年人才工作的核心内容,即“一个战略”、“两个重点”、“三大任务”、“十项工程”,力争在未来十年引进和培育100名行业领军人才、100名青年英才,打造2个国家级“特色人才集聚地”,建设一支素质优良、结构合理、特色鲜明、功能显著的人才队伍。

据介绍,今年3月,盐田区组织开展“盐田区杰出人才奖”评选,对华大基因王俊等9名作出突出贡献的专业人才进行表彰,并一次性给予每人10万元的现金奖励,在全区树立起优秀杰出人才的标杆。


为进一步扶持、鼓励区域人才、行业人才的成长和发展,盐田区结合辖区实际,率先在全市创设了两类高层次专业技术人才政策,对于今年新认定的18名“成长型人才”和185名“生物产业高层次人才”,盐田区将给予住房补贴、学术研修津贴、子女入学及配偶就业等一系列扶持性举措,解决人才后顾之忧的同时给予一定的学术、研修补贴。

随着辖区经济的转型升级,华大基因、海滨制药等一大批科研实力强、发展前景好的生物科技产业逐步发展壮大。对此,盐田区在全市推出了首个针对具体行业的人才标准,将生物产业高层次人才分为领军人才、优秀人才和高级人才,并按照不同标准给予优惠扶持政策,形成人才发展梯次。

                                 摘自深圳商报

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