今年１月１日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动关系调整产生了深远影响。深圳市市政府召开专题会议，听取我市贯彻实施《劳动合同法》的情况汇报，深入分析当前我市劳动关系总体形势，并就进一步贯彻《劳动合同法》、构建和发展和谐劳动关系等问题进行研究部署。市长许宗衡在会上强调，要加强对《劳动合同法》的宣传和解释力度，严格依法积极化解劳资矛盾，引导劳动者理性、合法地反映诉求，加快完善有利于构建和发展和谐劳动关系的长效机制，促进我市科学发展与社会和谐稳定。
深圳市劳动和社会保障局等部门和各区政府负责人分别汇报了贯彻实施《劳动合同法》的工作情况，并介绍了下一阶段的工作措施。市委市政府高度重视《劳动合同法》在深圳市的实施，在该法律颁布后就迅速研究部署贯彻落实措施，制定具体方案，精心组织专项实施行动，并重点开展了清理整顿劳动力市场秩序、打击非法用工、劳动合同签订情况、工资支付情况专项检查等系列活动，着力解决突出的劳动违法问题，切实维护劳动者合法权益，为《劳动合同法》的顺利实施营造良好的社会氛围。去年，全市共检查企业４１２６０家次，行政处罚案件数１５１９宗，罚款金额４４５８．４４万元。在全市各级政府、各有关部门和广大企业共同努力下，目前我市《劳动合同法》实施情况良好，劳动关系总体保持和谐稳定，取得了阶段性成效。
市长许宗衡在听取情况汇报后指出，贯彻实施《劳动合同法》，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系是一项全局性和长期性的工作。《劳动合同法》的颁布实施，既为进一步推进劳动关系协调工作提供了重要机遇，也提出了更高要求，当前我市各级政府、各部门要抓住《劳动合同法》实施这一时机，严格依法积极化解劳资矛盾，引导劳动者理性、合法地反映诉求，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
如何进一步贯彻实施《劳动合同法》、构建和发展和谐劳动关系提出了具体要求：一要高度重视《劳动合同法》的宣传和解释。前段时间，深圳市已做了大量工作，要在此基础上进一步加大正面宣传和解释力度，为《劳动合同法》实施营造良好社会氛围。二要引导劳资双方正确把握法律的实质内容，正确把握自己的权利、义务和责任。三要加大执法力度，坚决打击恶意欠薪和欠薪逃匿等违法行为。四要坚决维护正常的生产生活秩序，确保社会稳定。对以非法方式反映诉求、严重影响生产生活秩序的不法行为，尤其是采取堵路等激进手段造成的恶性事件，要依法严肃追究鼓动者、组织策划者的法律责任，进行严厉惩治，要将其违法行为记录在案，并对其在深圳就业、开办企业等实行限制。五要完善制度，督促用人单位在法律指导下进一步完善各项规章制度，实施规范化管理，并通过法律程序解决劳资纠纷问题。六要全面畅通劳动者的合法诉求反映渠道，加强对劳资矛盾的调处和解决力度。要充分发挥街道和社区基层组织的作用，争取把劳动关系问题解决在基层、化解在萌芽状态。七要积极研判新法实施后出现的新情况、新动态，了解劳动者、用人单位和社会各界对贯彻实施《劳动合同法》的意见建议，及时提出相关的政策建议和措施。要求有关部门结合实际情况，立即就进一步规范劳动关系、帮助用人单位完善管理制度等问题进行专项研究，加快完善有利于构建和发展和谐劳动关系的长效机制。
